Secondo uno studio pubblicato su Science, ricevere una somma di denaro da maggiore soddisfazione quando si guadagna più dei colleghi.

L’esperimento è stato fatto su 38 coppie di lavoratori maschi, a cui è stato chiesto di compiere un lavoro offrendo un pagamento tra 30 e 120 Euro.

La misura della soddisfazione è stata svolta analizzando tramite risonanza magnetica la variazione della pressione del sangue a livello del nucleo striato ventrale, un’area del cervello legata al “senso di ricompensa”.

L’esperimento ha dimostrato che la pressione del sangue, indice dell’attività dello striato, e di conseguenza la gratificazione, aumenta quando si riceve un premio maggiore del collega rispetto a quando si guadagna una cifra uguale o minore.

Qualcuno potrebbe dire che si tratta della scoperta dell’acqua calda, tuttavia lo studio mostra come alcune teorie economiche sono superate perchè prendono in considerazione il singolo individuo, ignorando il forte peso del senso di competizione.

Link:

Social Comparison Affects Reward-Related Brain Activity in the Human Ventral Striatum. K. Fliessbach, B. Weber, P. Trautner, T. Dohmen, U. Sunde, C. E. Elger, A. Falk. Science, 23.11.2007
Money motivates, especially when your colleague gets less

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